جي تبديلي جو پروگرام Etihad Airways (Etihad) 55 کان وٺي مجموعي بنيادي آپريٽنگ ڪارڪردگي ۾ 2017 سيڪڙو بهتري آئي آهي. ايئر لائن 32 لاءِ ڪور آپريٽنگ ڪارڪردگي ۾ 2019 سيڪڙو بهتري جو اعلان ڪيو آهي، 5.6 بلين يو ايس ڊالر (2018: يو ايس ڊالر 5.9 بلين) جي آمدني تي. 0.87 بلين آمريڪي ڊالر (2018: US$ -1.28 بلين) تائين گھٽجي ويا. اهو نتيجو 2019 لاءِ اتحاد جي اندروني منصوبي کان بهتر آهي.
2019 نتيجا
نيٽ ورڪ کي بهتر ڪرڻ ۽ آمدني جي معيار کي بهتر بڻائڻ لاءِ 2018 جي آخر ۾ مسافرن جي رستن کي منظم ڪيو ويو. جيتوڻيڪ، هندستان ۾ Etihad جي ڏهن گيٽ ويز ڏانهن ۽ مسافرن جي طلب مضبوط رهي، جيٽ ايئر ويز ذريعي اڳ ۾ مهيا ڪيل گنجائش ۽ فيڊر سروسز کي ختم ڪرڻ جي باوجود، ۽ ايئر لائن 2019 جي شروعات ۾ انهن مارڪيٽن ۾ سيٽون شامل ڪيون.
ايم 17.5 ۾ 2019 ملين مسافر کنيا (2018: 17.8m)، هڪ 78.7 سان% سيٽ لوڊ فيڪٽر (2018: 76.4٪) ۽ مسافرن جي گنجائش ۾ گهٽتائي (دستياب سيٽ ڪلوميٽر (ASK)) 6٪ (110.3 بلين کان 104.0 بلين تائين). پيداوار وڌي وئي 1٪، گهڻو ڪري ظرفيت جي نظم و ضبط، نيٽ ورڪ ۽ فليٽ جي اصلاح ۽ وڌندڙ مارڪيٽ شيئر پريميئم ۽ پوائنٽ کان پوائنٽ مارڪيٽن ۾. ظرفيت جي گھٽتائي جي ڪري، مسافرن جي آمدني ٿوري گھٽجي وئي 4.8 بلين آمريڪي ڊالر (2018: 5 بلين آمريڪي ڊالر)، پر رستي جي منافعي ۾ بهتري آئي.
Etihad Cargo 2019 ۾ پنھنجي تبديليءَ واري حڪمت عملي لاءِ پرعزم رھيو، مارڪيٽ جي مشڪل ھجڻ جي باوجود. ڪل سامان هٿ ڪيو ويو 635,000 ٽين (2018: 682,100 ٽين)، ڪل آمدني US$ 0.70 بلين (2018: US$ 0.83 بلين) سان. هي گهٽتائي گهڻو ڪري 2018 جي چوٿين چوٿين ۾ ڪيل بيلي هولڊ ۽ فريٽر ظرفيت جي معقوليت جي مڪمل سال جي اثر سان منسوب آهي، مارڪيٽ جي خراب حالتن سان گڏ جنهن جي نتيجي ۾ پيداوار 7.8 سيڪڙو گهٽجي وئي. مضبوط لاڳت جي ڪنٽرول جي باوجود، ڪارگو منافعو حصو سال جي ڀيٽ ۾ گهٽ هو. بنيادي تبديلي جا نتيجا چوٿين چوٿين ۾ نظر اچن ٿا، 5.6 ۾ ساڳئي عرصي دوران FTKs ۾ 2018٪ اضافو رڪارڊ ڪيو ويو، 1.7 سيڪڙو پوائنٽن سان وڌيڪ لوڊ عوامل.
ڪل آپريٽنگ لاڳاپا خاص طور تي گھٽجي ويا، لاڳت جي ڪنٽرول تي مسلسل توجه ۽ مناسب ايندھن جي قيمت جي رجحان جي ڪري. مالياتي خرچ فليٽ تي نوان جهاز پهچائڻ جي باوجود برابر رهيا.
ٽوني ڊگلس، گروپ جي چيف ايگزيڪيوٽو آفيسر، اتحاد ايوي ايشن گروپ، چيو ته: ”گذريل سال آپريٽنگ خرچن ۾ نمايان طور تي گهٽتائي ڪئي وئي ۽ نيٽ ورڪ آپٽمائيزيشن جي ڪري مسافرن جي آمدني گهٽجڻ جي باوجود پيداوار ۽ لوڊ فڪٽر ٻنهي ۾ اضافو ٿيو. قيمت جي بنياد ۾ هڪ بهتري خاص طور تي ڪاروبار کي درپيش قيمت جي دٻاءُ کي ختم ڪري ٿي، اسان کي مهمان تجربو، ٽيڪنالاجي ۽ جدت، ۽ اسان جي اهم استحڪام جي شروعاتن ۾ سيڙپڪاري ڪرڻ لاءِ هيڊ روم فراهم ڪري ٿي.
"اڃا به ڪجهه رستو وڃڻو آهي پر 2019 ۾ ڪيل پيش رفت، ۽ مجموعي طور تي 2017 کان، اسان ۾ هڪ نئين جوش ۽ عزم پيدا ڪيو آهي ته اڳتي وڌڻ لاءِ ۽ انهن تبديلين کي لاڳو ڪرڻ لاءِ جيڪي هن مثبت رفتار کي جاري رکڻ لاءِ گهربل آهن."
وقت تي ڪارڪردگي خطي ۾ بهترين هئي 82٪ پروازن جي روانگي لاءِ ۽ 85 ۾ آمدن لاءِ 2019٪ تي، پنهنجي نيٽ ورڪ تي 99.6٪ مقرر ڪيل پروازون مڪمل ڪري رهيون آهن.
عملي جي نمايان
2019 ۾، اتحاد پنهنجي فليٽ جي تجديد جي پروگرام کي جاري رکيو ۽ اضافي ايندھن جي موثر، ٽيڪنالاجي طور تي ترقي يافته جهاز جي ترسيل ورتي، جنهن ۾ اٺ بوئنگ 787-9s ۽ ٽي بوئنگ 787-10s شامل آهن، جڏهن ته پنهنجي ايئر بيس A330s کي مين لائن فليٽ مان رٽائر ڪيو. سال جي آخر ۾ ايئر لائن جي فليٽ جي ڳڻپ 101 هئي (95 مسافر جهاز ۽ ڇهه مال بردار جهاز)، جن جي سراسري عمر صرف 5.3 سال هئي.
ڊسمبر ۾، اتحاد سيٽل جي بنياد تي ايوي ايشن فنانس ڪمپني Altavair، ۽ سيڙپڪاري فرم KKR سان هڪ معاهدي تي دستخط ڪيو، رٽائرڊ ايئربس A330 فليٽ جي وڪري لاءِ، ۽ ايئر لائن جي ان سروس بوئنگ 777-300ER جهاز جي وڪرو ۽ ليز تي واپس.
اتحاد جو عالمي روٽ نيٽ ورڪ 76 جي آخر ۾ 2019 منزلن تي بيٺو. اهم رستن جهڙوڪ لنڊن هيٿرو، رياض، دهلي، ممبئي، ۽ ماسڪو ڊومودووو تي تعدد وڌائي وئي. ايئر بيس A380 سيئول جي پروازن تي متعارف ڪرايو ويو ۽ بوئنگ 787 ڊريم لائنر هانگ ڪانگ، ڊبلن، لاگوس، چينگدو، فرينڪفرٽ، جوهانسبرگ، ملان، روم، رياض، مانچسٽر، شنگھائي، بيجنگ ۽ ناگويا ڏانهن متعارف ڪرايو ويو.
ڀائيواري ذريعي ترقي
آڪٽوبر 2019 ۾، Etihad ۽ Air Arabia هڪ نئين گڏيل منصوبي جو اعلان ڪيو جنهن جو نالو Air Arabia ابوظهبي آهي، جيڪو خطي ۾ گهٽ قيمت واري سفري اختيارن جي تيزي سان وڌندڙ مطالبن کي پورو ڪندو. ايئر عربيه ابوظهبي 2020 جي ٻئين چوٿين ۾ آپريشن شروع ڪندي، ۽ آزاديءَ سان ڪم ڪندي، ابوظهبي حب کان اتحاد جي رستن جي نيٽ ورڪ کي مڪمل ڪندي.
اتحاد 56 ڪوڊ شيئر پارٽنرشپ ذريعي پنهنجي عالمي پهچ کي وڌائڻ جاري رکي، دنيا جي لڳ ڀڳ 17,700 منزلن تائين تقريبن 400 ڪوڊ شيئر پروازن جي گڏيل نيٽ ورڪ تي هوائي مسافرن لاءِ وسيع انتخاب پيدا ڪيو. 2019 ۾، اتحاد سعوديه، گلف ايئر، رائل اردن، سوئس، ڪويت ايئر ويز، ۽ پي آءِ اي سان نئين ۽ وڌايل پارٽنرشپ تي صحيحون ڪيون.
پائيدار ايئرگيشن لاء ڊرائيو ۾ هڪ اڳواڻ
Etihad هڪ اڳواڻ رهي ٿي فضائي سازي جي ماحولياتي اثر کي گهٽائڻ جي نئين ۽ موثر طريقن کي گهٽائڻ جي ڪوششن ۾، گڏو گڏ پنهنجي عالمي هوائي جهازن جي ڀائيوارن سان، ۽ انهن سان گڏ جيڪي ابو ظهبي ۾ گهر جي ويجهو آهن پائيدار بايو اينرجي ريسرچ ڪنسورشيم جي حصي جي طور تي.
ايئر لائن جنوري 787 ۾ ابوظهبي کان ايمسٽرڊيم تائين بوئنگ 9-2019 بائيو فيول فلائيٽ هلائي، هڪ جهاز جي پهرين اڏام جي نمائندگي ڪري ٿي جيڪا جزوي طور تي ساليڪوريا پلانٽ جي ٻج مان نڪتل ايندھن سان هلائي ٿي. اهو اپريل ۾ ابوظهبي ۽ برسبين جي وچ ۾ هڪ واحد استعمال ٿيل پلاسٽڪ فري فلائيٽ ذريعي ڪيو ويو. اتحاد 80 تائين 2022 سيڪڙو تائين اڪيلو استعمال ٿيل پلاسٽڪ ڪمپني جي وڏي پيماني تي گھٽائڻ جو عزم ڪرڻ لاءِ تقريب کي استعمال ڪيو.
نومبر ۾، اتحاد ۽ بوئنگ پنهنجي قسم جي پهرين ’ايڪو پارٽنرشپ‘ شروع ڪئي جنهن کي گرين لائنر پروگرام طور سڃاتو وڃي ٿو. شروعات هڪ خاص موضوع تي ٻڌل پرچم بردار بوئنگ 787-10 ڊريم لائنر جي آمد سان شروع ڪئي وئي جيڪا استعمال ڪئي ويندي، 787 فليٽ ۾ ٻين جهازن سان گڏ، ۽ صنعت جي ڀائيوارن سان گڏ، ڪاربن جي اخراج کي گهٽائڻ لاءِ ڊزائين ڪيل مصنوعات، طريقا ۽ شروعاتن کي جانچڻ لاءِ. .
ڊسمبر ۾، اتحاد عالمي سطح تي پهرين ايئر لائن بڻجي وئي جنهن گڏيل قومن جي پائيدار ترقي جي مقصدن سان مطابقت جي بنياد تي هڪ منصوبي لاءِ فنڊنگ حاصل ڪئي. فرسٽ ابوظهبي بئنڪ ۽ ابو ظهبي گلوبل مارڪيٽ سان شراڪت جي ذريعي، ايئر لائن 100 ملين يورو (AED 404.2 ملين) قرض وٺي رهي آهي ته جيئن Etihad Eco-Residence، هڪ پائيدار اپارٽمنٽ ڪمپليڪس ان جي ڪيبن جي عملدار لاءِ.
ماڻهو ۽ تنظيمي ترقي
2019 جي آخر ۾، اتحاد ايوي ايشن گروپ ملٽي ڪلچرل افرادي قوت جو تعداد 20,369 ملازمن جو آهي، جيڪي 150 کان وڌيڪ ملڪن مان آهن، رواداري ۽ شموليت جي ثقافت ۾ ڪم ڪري رهيا آهن.
جيئن گذريل سالن سان، اتحاد پنهنجي نوجوان يو اي اي ٽيلنٽ جي ترقي جاري رکي. 2019 جي آخر تائين ان ۾ 2,491 اماراتي ملازم، 12.23 جي نمائندگي ڪن ٿا% اتحاد ايوي ايشن گروپ جي ڪل افرادي قوت جو. اماراتي عورتون ڪل اماراتي EAG افرادي قوت جو 50.14 سيڪڙو آهن، جيڪي ڪاروبار جي سمورن شعبن ۾ ملازم آهن جن ۾ پائلٽ، انجنيئر، ٽيڪنيشن، انتظامي ڪردار شامل آهن. اڄ، اتحاد ايوي ايشن گروپ ۾ ملازمن جي ڪل تعداد مان 6,770 عورتون آهن.
"صرف 16 سالن جي عمر ۾، اسان کي پنهنجي ماڻهن تي تمام گهڻو فخر آهي ۽ هڪ نوجوان ۽ چست صنعت جي اڳواڻ جي حيثيت سان اسان جي ترقي، جيڪو اسان جي ڪاروبار جي سڀني علائقن ۾ قبول ٿيل معيارن کي چئلينج ڪرڻ جاري رکي ٿو."
"2019 ۾ وڏي سڌاري واضح طور تي ظاهر ڪري ٿو ته اسان صحيح رستي تي آهيون. اسان جي ٽرانسفارميشن پروگرام جي حصي جي طور تي، اسان ڪجهه سخت فيصلا ڪيا آهن انهي کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته اسان هڪ پائيدار عالمي هوائي ڪمپني ۽ برانڊ جي طور تي اڳتي وڌندا رهون، ۽ ابوظهبي جي عظيم امارات جو هڪ لائق نمائندو، جنهن سان اتحاد اندروني طور جڙيل آهي،“ نتيجو ڪڍيو. مسٽر ڊگلس.
