PTSD جا نوان ڪيس، ڊپريشن ۽ لت وڌي ويا Omicron کان

پاران لکيل ايڊيٽر

دماغي صحت جي انڊيڪس جي مطابق: 1 مان 4 يو ايس جي ڪارڪنن PTSD جون نشانيون ڏيکاريون آهن، ڊپريشن 87 سيڪڙو مٿي آهي، ۽ مردن ۾ لت جو خطرو سيپٽمبر کان وٺي 80 سيڪڙو تائين آهي.

ڇاپو دوست، پي ايڇ ۽ اي ميل

جيئن آمريڪن پاڻ کي وبائي زندگي جي ٽن سالن لاءِ تيار ڪن ٿا ، انهن جي ذهني صحت هر وقت گهٽجي وئي آهي ، دماغي صحت جي انڊيڪس مطابق: يو ايس ورڪر ايڊيشن. خاص طور تي، PTSD، ڊپريشن ۽ لت اوميڪرون جي آسماني ڪيسن جي وچ ۾ وڌندي آهي. هڪ خطرناڪ 1 مان 4 آمريڪي ڪارڪنن پوسٽ ٽروميٽڪ اسٽريس ڊس آرڈر (PTSD) لاءِ مثبت اسڪريننگ ڪئي - گذريل ٽن مهينن ۾ 54 سيڪڙو ۽ 136 سيڪڙو مٿي جڏهن اڳ واري وبائي مرض جي مقابلي ۾. ڊپريشن وڌي رهيو آهي - زوال کان وٺي 87٪ مٿي (COVID63 کان اڳ 19٪ وڌيڪ).   

مردن ۾ لت جي خطري ۾ تيزي سان اضافو ٿيو - سيپٽمبر ۽ ڊسمبر 80 جي وچ ۾ 2021٪ مٿي. صرف گذريل ٽن مهينن ۾، مردن ۾ ڊپريشن 118٪ مٿي آهي، ۽ سماجي پريشاني 162٪ مٿي آهي. جڏهن خاص طور تي مردن کي 40-59 سالن جي عمر ۾ ڏسي رهيا آهن، عام پريشاني 94٪ مٿي آهي.

"اسان اميد رکون ٿا ته ذهني صحت جي موڪلن جي چوڌاري گهٽتائي؛ بهرحال، هن وڏي پيماني تي ڪجھ به نه، "مٿيو منڊ، سي اي او، ٽوٽل دماغ چيو. "اسان هڪ وقت ۾ ذهني صحت جي خدشات ۾ هڪ تمام ڏکوئيندڙ اضافو ڏسي رهيا آهيون جڏهن Omicron قوم کي گرفت ڪرڻ شروع ڪيو؛ ڪم جي جاءِ تي ويڪسين جا مينڊيٽ رکيا ويا آهن؛ ۽ موڪل جو موسم مڪمل جھول ۾ آهي. ملازمن کي ڪم جي جڳهه ۾ سورن کي منهن ڏيڻ لاءِ تيار رهڻ گهرجي. خطرن ۽ دٻاءُ کي سمجھڻ جيڪي شايد ملازمن لاءِ موجود هجن ۽ ڪم جي جڳهه تي ذهني صحت جي بحثن کي معمول تي آڻڻ اهم پهرين قدم آهن.

دماغي صحت جي انڊيڪس: يو ايس ورڪر ايڊيشن، ٽوٽل برين پاران طاقتور، ذهني صحت جي نگراني ۽ سپورٽ پليٽ فارم، نيشنل الائنس آف هيلٿ ڪيئر پرچيزر ڪوئلينس، ون مائنڊ ايٽ ڪم، ۽ ايڇ آر پاليسي ايسوسيئيشن ۽ ان جي آمريڪي صحت جي پاليسي سان شراڪت ۾ ورهايل آهي. انسٽيٽيوٽ.

مائيڪل ٿامپسن، نيشنل الائنس جي صدر ۽ سي اي او، تبصرو ڪيو، "omicron اضافو اسان جي افرادي قوت جي ذهني صحت تي متوازي اثر ڇڏيو آهي. جڏهن ته اسان اميد ڪئي هئي ته بدترين اسان جي پويان آهي، نوڪر هڪ مددگار ماحول پيدا ڪرڻ جي ڪوششن کي ٻيڻو ڪرڻ چاهيندا جيئن وبائي مرض پاران پيدا ڪيل مسئلا جاري آهن.

مارگريٽ فاسو، ڊائريڪٽر، هيلٿ ڪيئر ريسرچ اينڊ پاليسي HR پاليسي ايسوسيئيشن، چيو ته، "اها ڳالهه ڏکوئيندڙ آهي ته Omicron مختلف قسم جي تيز پکيڙ عام موڪلن واري رويي جي صحت جي گهٽتائي کي وڌايو آهي. وڏا ملازم مسلسل محنت ڪندا رهيا آهن ملازمن کي فراهم ڪرڻ لاءِ ڪم جي جڳه ۾ وڌايل لچڪ ۽ فائدا، بشمول صحت جي سارسنڀال جي خدمتن تائين رسائي. وفاقي COVID پاليسين جي چوڌاري غير يقيني صورتحال ڪم جي جڳهه تي محسوس ٿيندڙ دٻاءُ ۾ اضافو ڪري ٿي. جڏهن ته، ملازمن ملازمن جي حفاظت ۽ ڀلائي تي ڌيان ڏيڻ جاري رکيو آهي، بغير ڪنهن مينڊيٽ يا وفاقي پاليسي جي. اها اسان جي اميد آهي ته جيئن Omicron مختلف قسم ختم ٿي ويندي آهي، آمريڪا جي ڪارڪنن جو دٻاء، ڊپريشن ۽ پريشاني پڻ گهٽجي ويندي آهي، ۽ سڀني آمريڪن جي لاڳاپيل رويي جي صحت بهتر ٿي ويندي آهي.

"اڄ جي افرادي قوت جي ذهني صحت تي اهو مسلسل اثر، ملازمن جي حصي تي هڪ جيتري مسلسل اثر ۽ ڪوشش جي ضرورت هوندي،" ڊيرل ٽول چيو، ون مائنڊ ايٽ ڪم جي ايگزيڪيوٽو نائب صدر. "اڪثر ڪري، اسان پيچيده مسئلن لاء سادي يا مختصر مدت جي حل ڳوليندا آهيون، جڏهن ته اهو واضح آهي ته اهو وقف، جاري ڪم وٺڻ وارو آهي، ذهني صحت جي پروگرامن کي اڳتي وڌائڻ لاء ڪم ڪندڙ ملازمين لاء اثرائتي پيماني تي."

ڇاپو دوست، پي ايڇ ۽ اي ميل

ليکڪ بابت

ايڊيٽر

eTurboNew لاءِ چيف ايڊيٽر لنڊا هون هولز آهي. هوءَ هونولولو، هوائي ۾ اي ٽي اين هيڊڪوارٽر ۾ ٻڌل آهي.

تبصرو ڪيو