ھوٽل ملازمن جي پگھار ۾ واڌ سان نقصان ٿيندو

ھوٽل ورڪر - تصوير بشڪريه روڊريگو سالومون ڪناس Pixabay کان
Pixabay کان Rodrigo Salomon Canas جي تصوير
پاران لکيل ليندا هون هولز

آگسٽ ۾، يو ايس ڊپارٽمينٽ آف ليبر هڪ تجويز پيش ڪئي ته هو حد وڌائڻ لاءِ تنخواه کي اوور ٽائيم جي ادائيگي کان معافي ڏيڻ لاءِ. $35,568 جي موجوده حد 60,209 تائين اندازي مطابق $2024 تائين وڌي ويندي.

ڊپارٽمينٽ جي تخميني مطابق، اتي لڳ ڀڳ 70 سيڪڙو اضافو آهي، ان رقم کان گهٽ ڪمائيندڙ سڀني ملازمن کي هفتي ۾ 40 کان وڌيڪ ڪم ڪندڙ ڪلاڪن لاءِ اوور ٽائيم معاوضو وصول ڪرڻ جي ضرورت آهي. ان کان علاوه، DOL تجويز پيش ڪري ٿو ته حد هر 3 سالن ۾ خودڪار طور تي وڌايو وڃي، سڀ کان گھٽ اجرت واري مردم شماري واري علائقي (هن وقت ڏکڻ) ۾ مڪمل وقت جي تنخواه رکندڙ مزدورن جي آمدني جي 35 سيڪڙو جي بنياد تي. هي تجويز ڊپارٽمينٽ جي پوئين واڌ جي پٺيان آهي گهٽ ۾ گهٽ تنخواه جي حد 50.3٪ کان $35,568، جيڪا 4 سال اڳ ٿي هئي.

Jagruti Panwala، هڪ بورڊ جو ميمبر آمريڪي هوٽل ۽ رهائش ايسوسيئيشن ۽ سيتا رام LLC جو پرنسپال، سڀاڻي 10:15 ايم ايم اي تي گواهي پيش ڪندو. گواهي ريبرن هائوس آفيس بلڊنگ جي ڪمري 2175 ۾ ٿيندي. پنوالا ڊپارٽمينٽ آف ليبر (DOL) جي تجويز جي مخالفت ڪندو ته ايگزيڪيوٽو، انتظامي، ۽ پيشه ور ملازمن لاءِ اوور ٽائيم تنخواه جي استثنيٰ واري حد کي وڌايو جيئن فيئر ليبر اسٽينڊرڊ ايڪٽ ۾ بيان ڪيو ويو آهي.

محترمه پنوالا جي ايندڙ شاهدي هائوس ڪميٽي آن ايجوڪيشن ۽ افرادي قوت جي تحفظات تي ڪم ڪندڙ ذيلي ڪميٽي اڳيان اهڙي سخت تبديلي کي لاڳو ڪرڻ جي منفي اثر تي زور ڀريندي. هوءَ پتو لڳائيندي ته اها تبديلي هوٽل وارن کي درپيش معاشي چئلينجن کي ڪيئن خراب ڪندي ، جهڙوڪ مزدورن جي قلت ۽ سپلائي چين جا مسئلا. سندس بيان هن ريت آهي:

”ڊپارٽمينٽ جو اوور ٽائيم تجويز ڪيل ضابطو منهنجي ڪاروبار ۽ منهنجي ملازمن لاءِ سنگين نتيجا ڏيندو. اهو نوٽ ڪرڻ ضروري آهي ته اها تجويز صرف ڪجهه ملازمن جي پگهارن ۾ معمولي سطح تي نه وڌائي ٿي. بلڪه، 70 سيڪڙو تائين اضافو تمام ڪاروباري منصوبي کي معاوضي کان وڌيڪ متاثر ڪندو. آخري شيء ننڍڙا ڪاروبار مالڪن کي ڪرڻ چاهيندا آهن ملازمن کي بند ڪرڻ. بدقسمتي سان، ڪاروبار ۾ رهڻ لاء هن نئين قاعدي جي ڪري ڪجهه هوٽلون ائين ڪرڻ تي مجبور ٿي سگهن ٿيون.

آمريڪي هوٽل ۽ رهائش ايسوسيئيشن جي صدر ۽ سي اي او چپ راجرز چيو ته:

”اسان ڪميٽي جي چيئر وومين ورجينيا فاڪسڪس ۽ سب ڪميٽي جي چيئرمين Kevin Kiley جي تعريف ڪريون ٿا ته AHLA کي هن غير معمولي نقصانڪار DOL تجويز تي گواهي ڏيڻ جي دعوت ڏني. اڃا تائين اوور ٽائيم حد تائين هڪ ٻيو اضافو هوٽل جي ڪارڪنن ۽ ملازمن لاءِ منفي معاشي اثر پيدا ڪندو. اسان وڏي پئماني تي تباهي واري تبديلي کي برداشت نٿا ڪري سگهون ، خاص طور تي هڪ وقت جڏهن اسان آخرڪار وبائي مرض جي معاشي تباهي کي پنهنجي پويان وجهڻ شروع ڪري رهيا آهيون.

<

ليکڪ بابت

ليندا هون هولز

ايڊيٽر ان چيف لاءِ eTurboNews eTN HQ ۾ ٻڌل.

۾ شريڪ ٿيو
جي خبر ڏيو
مهمان
0 تبصرا
Inline Feedback
سڀ تبصرا ڏسو
0
ڇا توهان جي سوچن سان پيار ڪندو، مهرباني ڪري تبصرو ڪريو.x
حصيداري ڪريو ...