هوٽل انڊسٽري بورڊ جي سيٽن جو سيڪڙو بليڪ ميمبرن ۽ عورتن جي ميمبرن جي ترتيب سان، وڌي رهيو آهي. اهو تازو ڪيل تحقيق جي مطابق آهي پين اسٽيٽ جو اسڪول آف هاسپيٽلٽي مئنيجمينٽ.
رسل 2022 انڊيڪس ۾ فرم لاءِ ٻنهي ڀاڱن ۾ 3000 جي اوسط کان وڌي ٿو، ڪارپوريٽ بورڊن کي متنوع ڪرڻ جي ڪوشش ۾ ترقي جو اشارو ڏئي ٿو.
رپورٽ صنعت لاءِ ڪيترن ئي فائدن کي نمايان ڪري ٿي. 2022 ڊيٽا سيٽ 230 بورڊ ميمبرن جو تجزيو ڪيو 28 ڪمپنين تي 2016-2022 جي وچ ۾. اهم نتيجن ۾ شامل آهن:
- عورتن 31.3 ۾ هوٽل پبلڪ ڪمپني جي بورڊن تي 2022 سيڪڙو آزاد بورڊ سيٽن تي قبضو ڪيو، جيڪو 22.5 ۾ 2021 سيڪڙو کان هڪ اهم اضافو آهي. اهو رسل 2022 انڊيڪس ۾ فرم لاءِ 3000 جي اوسط کان وڌيڪ آهي، جيڪا 28.4 سيڪڙو عورتون هيون.
- صرف هڪ عوامي واپاري هوٽل فرم جي بورڊ آف ٽرسٽي تي ڪا به عورت ناهي. 2021 ۾، اتي ٻه ڪمپنيون هيون جن جي بورڊ تي ڪابه عورت نه هئي.
- 67 سيڪڙو ڊائريڪٽر جيڪي 2022 ۾ بورڊ ۾ نوان هئا اهي عورتون هيون.
- 2022 ۾، هوٽل پبلڪ ڪمپني بورڊ جا 12.6 سيڪڙو ميمبر ڪاري هئا، 6.5 ۾ 2021 سيڪڙو کان هڪ اهم واڌارو آهي. اهو رسل 2022 انڊيڪس ۾ فرم لاءِ 300 جي اوسط کان وڌي ٿو، جيڪو تقريباً 6 سيڪڙو ڪارو هو ۽ مجموعي طور تي 13.6 سيڪڙو تائين پهچي رهيو آهي. آمريڪي آبادي جيڪا ڪارو آهي (XNUMX٪).
- 22 سيڪڙو ڊائريڪٽر جيڪي 2022 ۾ بورڊ ۾ نوان هئا اهي ڪاري هئا.
”اها پيش رفت ڏسڻ لاءِ حوصلا افزائي آهي. اسان جي صنعت تسليم ڪري ٿي ته گورننس ۽ نگراني ۾ بورڊ جي ڪردار سان، ھوٽل بورڊن تي تنوع وڌائڻ ھڪڙو وڌيڪ متنوع ھوٽل انڊسٽري ڏانھن ھڪڙو رستو آھي،" انا بليو چيو، آمريڪي ھوٽل اينڊ لوجنگ ايسوسيئيشن جي صدر (AHLA) بنياد.
"تنوع لاء ڪاروباري ڪيس واضح آهي. تحقيق اسان جي تنظيمن ۾ متنوع نقطه نظر ۽ تجربن جي قدر جي تصديق ڪري ٿي، جيڪا اسان جي ڪاروبار ۾ بهتر ڀرتي ۽ برقرار رکڻ، وڌيڪ جدت، ۽ مجموعي طور تي وڏي ڪاميابي طور ڏيکاري ٿي.
