24/7 eTV بريڪنگ نيوز شو :
آواز ڪونهي؟ soundاڙهي آواز جي نشاني تي ڪلڪ ڪريو وڊيو اسڪرين جي هي leftين کا leftي پاسي
ايئر لائن هوائي اڏي بريڪنگ يورپي خبرون بريڪنگ انٽرنيشنل نيوز بريڪنگ ٽريول نيوز ڪاروبار سفر هنگري بريڪنگ نيوز نيوز ماڻهو ذميوار سياحت آمد و رفت ٽريول وائر نيوز برطانيه جي بريڪنگ نيوز مختلف خبرون

وز ايئر ايئر سي اي او £ 100 ملين بونس رائل يونينز

وز ايئر ايئر سي اي او £ 100 ملين بونس رائل يونينز
وِز ايئر جو سي اي او جوزف ورادي
پاران لکيل هيري جانسن

سي اي او کي انعام ڏيڻ ھڪڙي ڪمپني جي توسيع جي بنياد تي ، قطع نظر ان جي نفعي ، ماحولياتي اثر ، ڪم جي حالتن جي حالت ، سماجي ۽ مزدورن جي حقن جو احترام ۽ مزدورن جي ingلائي نه ر theو مزدورن لاءِ پر انھن جي خاندانن لاءِ به بي عزت آھي. مجموعي طور تي سماج.

ڇاپو دوست، پي ايڇ ۽ اي ميل
  • وز ايئر هڪ ڊگهي عرصي کان ٽرانسپورٽ مزدورن جي قيمت تي پئسا ڪمائي رهي آهي.
  • وِز ايئر جا ڪارڪن سخت ڪم ڪندڙ حالتن ، ناقص معاوضي ۽ غير منصفانه ، ڪڏهن ڪڏهن غير قانوني به آهن ، انتظاميا جي طرف کان مشقون.
  • انعام ڏيڻ József Váradi سان £ 100,000,000،XNUMX،XNUMX بونس سان ايئر لائن هلائڻ لاءِ هن طريقي سان نامناسب ۽ ناقابل قبول آهي.

يورپي ٽرانسپورٽ ورڪرز فيڊريشن ويز ايئر جي سي اي او کي 100 ملين يورو بونس ادا ڪرڻ جي فيصلي جي مذمت ڪري ٿي جوزف وادي انعام جي طور تي ڪيريئر جي تيزيءَ سان و growthڻ جو.

Wizz ايئر ھڪڙي ڪمپني آھي جنھن جي بدنام تاريخ آھي سماج مخالف عملن جي-غير قانوني برطرفي ، منظم ڪرڻ جي حق کي نظرانداز ڪرڻ ، يونين ٽوڙڻ ، ۽ سوشل ڊمپنگ ، ڪجھ نالي لاءِ. اهو ڪو راز ناهي ته وِز ايئر جا ڪارڪن سخت ڪم ڪندڙ حالتن ، ناقص معاوضي ، ۽ غير منصفانه ، ڪڏهن ڪڏهن غير قانوني به آهن ، انتظاميا جي طرف کان عمل.

Wizz ايئر پئسا ڪمائي رهيو آهي ٽرانسپورٽ مزدورن جي قيمت تي هڪ ڊگھي عرصي کان. انعام ڏيڻ جوزف وادي ،100,000,000 XNUMX،XNUMX،XNUMX جي بونس سان ايئر لائن هلائڻ لاءِ هي طريقو نامناسب ۽ ناقابل قبول آهي ، ان کان به و soيڪ هڪ وبائي مرض جي وچ ۾ جنهن ڪيترن ئي هوائي جهازن جي ملازمن کي insecڏي ڏنو آهي نوڪري جي عدم تحفظ ، صحت ۽ حفاظت جي خطرن سميت ذهني صحت جا خطرا ، و workيڪ ڪم جو بوجھ ، د stressاءُ ، ۽ ٿڪ.

سي اي او کي انعام ڏيڻ ھڪڙي ڪمپني جي توسيع جي بنياد تي ، قطع نظر ان جي نفعي ، ماحولياتي اثر ، ڪم جي حالتن جي حالت ، سماجي ۽ مزدورن جي حقن جو احترام ۽ مزدورن جي ingلائي نه ر theو مزدورن لاءِ پر انھن جي خاندانن لاءِ به بي عزت آھي. مجموعي طور تي سماج.

ETF شيئر هولڊرز کي سڏي ٿو ته هن بونس کي رد ڪن ، ۽ ايئر لائين جي اعليٰ عملدارن لاءِ مستقبل جي ڪنهن به بونس جو بنياد رکجن هڪ پائيدار ڪمپني onاهڻ ۾ مناسب ڪم ڪندڙ حالتن ، مناسب معاوضي ، س functioningي ڪم ڪندڙ سماجي dialogueالهه andولهه ، ۽ ملازمن جي بهتري بدران ر growthو ترقي ۽ منافعي جي بنياد تي افرادي قوت استحصال.

ڇاپو دوست، پي ايڇ ۽ اي ميل

ليکڪ بابت

هيري جانسن

هيري جانسن رهيو آهي تفويض ايڊيٽر لاءِ eTurboNews تقريبن 20 سالن لاءِ.
هيري هونولولو ، هوائي ۾ رهي ٿو ۽ اصل يورپ کان آهي.
هن کي لکڻ پسند آهي ۽ coveringڪي رهيو آهي اسائنمنٽ ايڊيٽر طور eTurboNews.

تبصرو ڪيو