12 ملين نوڪريون 2040 تائين يورپ ۾ خودڪار طريقي سان وڃائي ڇڏيون

جڏهن ته وبائي مرض يورپي ڪاروبار تي دٻاءُ وڌندو رهي ٿو ته هو خودڪار طريقي سان وڌيڪ ۽ تيزي سان سيڙپڪاري ڪن ، اهو واحد عنصر ناهي جيڪو پيشنگوئي ڪيل نوڪري جي نقصان ۾ مدد ڪري ٿو. Forrester's Future of Jobs Forecast، 2020 to 2040 (Europe-5) جي مطابق، ٿوري سودي بازي جي طاقت رکندڙ مزدورن کي بي گھر ٿيڻ جو تمام گهڻو خطرو هوندو آهي، خاص طور تي انهن ملڪن ۾ جتي ڪيترائي غير معمولي ملازمت جي معاهدن جي تابع هوندا آهن، بشمول برطانيه ۾ صفر-ڪلاڪ معاهدو، جنهن لاءِ ڪنهن به گارنٽي ٿيل ڪم جي ڪلاڪن جي ضرورت نه آهي، يا گهٽ اجرت سان پارٽ ٽائيم نوڪريون، جهڙوڪ جرمني ۾ ”مني نوڪريون“.

آٽوميشن ۾ ملازمتن جا نقصان بعد ۾ يورپي ڪارڪنن کي ھول سيل، پرچون، ٽرانسپورٽ، رھائش، کاڌي جي خدمتن، ۽ تفريح ۽ مھماني تي وڏي پيماني تي اثر انداز ڪندا. جيتوڻيڪ گرين انرجي ۽ آٽوميشن 9 تائين يورپ-5 ۾ 2040 ملين نيون نوڪريون پيدا ڪنديون، خاص ڪري صاف توانائي، صاف عمارتون ۽ سمارٽ شهرن ۾.

اهم نتيجن ۾ شامل آهن:

• يورپ جي وڌندڙ آبادي هڪ ڊيموگرافڪ ٽائيم بم آهي. 2050 تائين، يورپ-5 ۾ 30 جي ڀيٽ ۾ 2020 ملين گهٽ ڪم ڪندڙ عمر وارا ماڻهو هوندا. يورپي ڪاروبارن کي آٽوميشن کي اپنائڻ جي ضرورت آهي ته جيئن عمر جي افرادي قوت جي خلا کي ڀرڻ ۾ مدد ملي. 

• پيداوار وڌائڻ ۽ دور دراز ڪم کي بهتر ڪرڻ هڪ اعلي ترجيح آهي. ملڪ جن ۾ فرانس، جرمني، اٽلي ۽ اسپين شامل آهن - جتي صنعت، تعمير ۽ زراعت انهن جي معيشتن جو وڏو حصو فراهم ڪن ٿا - پيداوار وڌائڻ لاءِ صنعتي آٽوميشن ۾ وڌيڪ سيڙپڪاري ڪري رهيا آهن. 

• نوڪري جي سخت تعريف ختم ٿيڻ شروع ٿئي ٿي. بجاءِ آٽوميشن کي نوڪريءَ جي متبادل طور ڏسڻ جي، يورپي تنظيمون شروع ڪري رهيون آهن ٻنهي ماڻهن ۽ مشيني صلاحيتن جو جائزو وٺڻ جڏهن مختلف ڪمن کي انجام ڏيڻ، بشمول HR سسٽم کي منظم ڪرڻ، تازه ڪاري ڪرڻ يا تربيتي پروگرامن کي ڊزائين ڪرڻ. جڏهن ته نوڪريون گم ٿي وينديون، نوڪريون پڻ حاصل ڪيون وينديون ۽ تبديل ٿينديون جيئن نيون صلاحيتون گهربل هونديون. 

• وچين مهارت واري مزدور نوڪريون جيڪي سادي، معمولي ڪمن تي مشتمل هونديون آهن خودڪار طريقي سان تمام گهڻو خطرو. روزاني نوڪريون جرمني ۾ افرادي قوت جو 38٪، فرانس ۾ افرادي قوت جو 34٪، ۽ برطانيه ۾ افرادي قوت جو 31٪؛ 49 ملين نوڪريون يورپ-5 ۾ آٽوميشن کان خطري ۾ آهن. نتيجي طور، يورپي تنظيمون گھٽ ڪاربن نوڪريون ۾ سيڙپ ڪنديون ۽ ملازمن جي مهارتن جي سيٽ کي تعمير ڪندي. نرم صلاحيتون جهڙوڪ فعال سکيا، لچڪ، دٻاءُ رواداري، ۽ لچڪ - ڪجھه روبوٽس جن لاءِ سڃاتل نه آهن - ڪم ڪندڙ آٽوميشن جي ڪمن کي مڪمل ڪنديون ۽ وڌيڪ گهربل هونديون.