حقيقت ۾، ڪيترين ئي صنعتن اڳ ۾ ئي تجربو ڪيو آهي وڌيڪ وڏي ۽ اڪثر هيڪڪ تبديلين گذريل ٻن سالن اندر انهن جي ڀيٽ ۾ ان کان اڳ سڄي ڏهاڪي ۾. هن سڀني کي ذهن ۾ رکڻ سان، ماهر انهن اهم نقطن تي پنهنجن خيالن جي ڏي وٺ ڪري رهيا آهن جيڪي 2025 ۾ ڪم جي جڳهه جي منظرنامي جي وضاحت ڪندا ۽ اڳتي وڌندا.
هتي ڪجھ مکيه طريقا آهن.
ملازمن جي جسماني ۽ ذهني ڀلائي تي زور
ڪم جي جڳه جي صحت جي شروعات هڪ صاف ۽ صاف ترتيب سان ترتيب ڏيڻ سان ٿيندي آهي جيڪا اعلي پيداوار لاءِ سازگار آهي ۽ دٻاء گهٽايو. انهي ۾ گهڻو ڪري ننڍيون سهولتون شامل هونديون آهن جيڪي اڪثر ڏنيون وينديون آهن، جهڙوڪ مناسب آفيس جي صفائي، قدرتي روشني تائين رسائي، ۽ ٻوٽا جيڪي هوا کي صاف ڪرڻ ۾ مدد ڪن ٿا.
جيئن ته ماهرن کان https://www.compassphoenix.com/ نوٽ: "اهو صرف جسماني صفائي جي باري ۾ ناهي - هڪ صاف ۽ چڱي طرح برقرار رکڻ واري آفيس ملازمن کي آرام سان رهڻ ۾ مدد ڪري ٿي ۽ بهتر ذهني صفائي کي پڻ فروغ ڏئي ٿي."
تبديلين ۾ خود قيادت به شامل هوندي، شين تي وڌيڪ زور ڏيڻ جهڙوڪ شفقت جي اڳواڻي، منصفانه ۽ برابري وارو علاج، ۽ صرف مالي ترغيب ۽ انعامن کان وڌيڪ حقيقي ڊيڊ لائنون.
AI جو هميشه موجود اثر
ان ۾ ڪو به انڪار نه آهي ته AI سڀ کان وڏي صنعتن ۾ ڪاروباري عمل جي سڀني سوراخن ذريعي گذري چڪو آهي، ۽ واپس وڃڻ وارو ناهي. بهرحال، ماهرن جو نوٽ آهي ته، پوئين نقطي کي برقرار رکڻ ۾، ڪمپنين ڏانهن رخ نه ڪرڻ گهرجي AI صفن جي وچ ۾ وقف ۽ تخليقي مسئلو حل ڪندڙن لاءِ تڪڙو ۽ سستو متبادل.
اهو صرف غير معمولي ۽ ورهاڱي واري ڪمن کي خودڪار ڪرڻ ۽ توهان جي ٽيم تي انهن قيمتي اثاثن کي وڌيڪ ڪارائتو بنائڻ ۾ مدد ڏيڻ لاءِ محفوظ ڪيو وڃي ته جيئن اهي تحقيق تي خرچ ڪن يا نون حلن تي ڌيان ڏين.
اهي نوان اوزار نظرياتي ۽ ڊيٽا گڏ ڪرڻ جي شروعاتي مرحلن لاءِ بهترين آهن ۽ انهن کي تجربيڪار عملي سان گڏ استعمال ڪيو وڃي ته جيئن ڪجهه تڪڙو ٻاهران دٻي جا حل حاصل ڪرڻ يا روزمره جي ڪمن کي تيز ڪرڻ لاءِ.
هائبرڊ افرادي قوت سان ڪم ڪرڻ سکڻ
اسان ريموٽ ڪم ڏانهن وڏي شفٽ جو ذڪر ڪيو آهي جيڪو گذريل ڪجهه سالن ۾ پنهنجي چوٽي تي پهچي چڪو آهي، پر هزارين سال، ۽ اڃا به وڌيڪ جنرل Z افرادي قوت, وڌيڪ روايتي آفيس سيٽنگون ڏانهن موٽندا رهيا آهن.
ڪجهه محسوس ڪن ٿا ته اهي وڌيڪ متمرکز ۽ پيداوار آهن جڏهن انهن وٽ وڌيڪ ساخت ۽ واضح جسماني شفٽ آهي "گهر موڊ" کان "ڪم واري موڊ" ڏانهن، جڏهن ته ٻيا انساني رابطي ۽ هڪ شاندار آفيس جي ڀائيواري کي چاهيندا آهن.
تنهن هوندي، اڃا تائين اهي آهن جيڪي گهر آفيس جي زندگي جي طرز تي هليا ويا آهن ۽ پراڻي طريقن ڏانهن واپس وڃڻ وانگر محسوس نه ڪندا آهن. ان ۾ توهان جي وقف آفيس عملو ۽ ريموٽ عملو کي توازن ڪرڻ جو چيلنج آهي جيئن ته هڪ علامتي رشتي ۾ ٻه الڳ ادارا.
اهو آهي جتي وڊيو ڪانفرنسنگ، اسڪرين شيئرنگ ۽ ريموٽ رسائي سافٽ ويئر راند ۾ اچن ٿا، گڏو گڏ سڄي منصفانه قيادت جي پہلو سان. توهان نٿا چاهيو ته ڪو به اهو فرض ڪري ته ڪو ٻيو سست ٿي رهيو آهي يا ترجيحي علاج حاصل ڪري رهيو آهي جڏهن اهي ڪم جي ڀڃڪڙي سان پڪڙي رهيا آهن.
هڪ قابل تعريف سبب مهيا ڪرڻ ۽ ڪم کي وڌيڪ معنيٰ ڏيڻ
جديد ملازم ۽ گذريل ڏهاڪن جي عام مزدور جي وچ ۾ هڪ ٻيو وڏو فرق اهو آهي ته ڪيريئر هاڻي صرف ڪم ۾ رکڻ ۽ ادا ڪرڻ بابت ناهي. تازو ئي سڄي دنيا ۾ ڪافي سياسي ۽ معاشي بحران پيدا ٿي چڪو آهي، ۽ ماڻهو محسوس ڪرڻ چاهيندا آهن ته اهي ڪنهن قسم جو فرق پيدا ڪري رهيا آهن ۽ هڪ سٺي مقصد جي مدد ڪري رهيا آهن.
اهو ئي سبب آهي ته ڪمپنيون اڳ ۾ ئي ماحول دوست ۽ پائيدار چئلينجز جاري ڪرڻ شروع ڪري ڇڏيون آهن، رضاڪارانه شروعات، ۽ خيراتي تنظيمن کي پنهنجي منافعي جو هڪ حصو عطيو. هي انهن جي ٽيمن کي حوصلا افزائي ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو، انهن کي تبديلي ڪرڻ لاء حوصلا افزائي ڪري ٿو، جيتوڻيڪ اهو ننڍڙو آهي، ۽ اهو احساس حاصل ڪري ٿو ته انهن جي عمل واقعي شين جي وڏي منصوبي ۾ اهم آهي.
تنهن ڪري، روايتي آفيسن لاء مستقبل ڇا آهي؟
تازو خبرن تي هڪ نظر وجهڻ لاءِ ڪافي آهي ته صرف گذريل ٻن مهينن اندر ڪيتريون ئي وڏيون تبديليون اچي رهيون آهن، تنهن ڪري 2025 ڪيترن ئي ڪاروباري مالڪن لاءِ ڪجهه غير متوقع لڳي ٿو. بهرحال، ڪجھ واضح رجحان آھن جيڪي اڀري آيا آھن ۽ جيڪي ڪاروباري ماهر دعوي ڪندا آھن اھو بيان ڪندو ۽ ايندڙ سال.
ان ۾ تبديليون ته اسان ڪيئن AI تائين پهچون ٿا، هائبرڊ افرادي قوت، ملازم جي ذهني صحت، ۽ نئين نسلن جي ضرورت آهي ته هو پنهنجي نوڪريءَ تي فخر ڪن ۽ انهن جي ڪم مان گهڻي معنيٰ حاصل ڪن، هن ڏهاڪي جي وضاحت ڪندا. انهن ناولن جي حڪمت عملين جي ابتدائي اپنائڻ وارا ڪافي آهن، تنهنڪري اسان ڏسنداسين ته اهي ڪيئن آهن ۽ ڪارپوريٽ دنيا 2030 تائين ڪيئن نظر ايندي.
