وزير هي اعلان پروگرام جي افتتاحي ڪيريئر ويبينار، "نيويگيٽنگ انٽرنشپ ۽ ڪيريئر گروٿ" دوران ڪيو، جنهن 3,000 کان وڌيڪ لائيو شرڪت ڪندڙن کي راغب ڪيو. ويبينار هن سال جي شروعات جي اسٽيجنگ شروع ڪئي جيڪا سڀني 1,000 پارشز ۾ 14 کان وڌيڪ ادا ڪيل انٽرنشپ پليسمينٽ فراهم ڪندي، جنهن کي 112 تصديق ٿيل ملازمن جي مدد حاصل هوندي.
"جڏهن مان 12,000 جي تعداد کي ڏسان ٿو - نوجوان جميڪن جيڪي هن سال هن پروگرام ۾ درخواست ڏني هئي - مون کي صرف انگ اکر نظر نه ٿا اچن، مان 12,000 خواب ڏسان ٿو،" وزير بارٽليٽ چيو. "توهان صرف ويبينار ۾ شرڪت ڪندڙ نه آهيو. توهان پنهنجي حق ۾ اڳواڻ آهيو."
17-25 سالن جي عمر وارن شاگردن کي نشانو بڻائيندي، هي پروگرام سڌو سنئون تعليم ۽ روزگار جي وچ ۾ اهم مهارتن جي فرق کي حل ڪري ٿو. جاميڪاجي وڌندڙ مقابلي واري نوڪري مارڪيٽ.
جميڪا سينٽر فار ٽوئرزم انوويشن (JCTI) جي تحت ڪم ڪندڙ، جيڪو TEF جي هڪ ڊويزن آهي، اهو پروگرام شرڪت ڪندڙن کي آمريڪي هوٽل ۽ رهائش تعليمي انسٽيٽيوٽ (AHLEI) ذريعي بين الاقوامي طور تي تسليم ٿيل قابليت فراهم ڪري ٿو. هي ڀائيواري پروگرام کي روايتي سمر روزگار کان اڳتي وڌائي ٿي.
"اسين توهان کي صرف اونهاري جي نوڪري نه ٿا ڏيون؛ اسان توهان کي پيشه ورانه قابليت ڏيون ٿا جيڪي توهان جي ڪيريئر ۾ دروازا کولينديون."
وزير بارٽليٽ زور ڏنو، "هر انٽرن جيڪو اسان جو پروگرام مڪمل ڪري ٿو، AHLEI سرٽيفائيڊ گيسٽ سروس پروفيشنل عهدي سان گڏ هليو ويندو آهي - هڪ سند جيڪا عالمي سطح تي تسليم ٿيل آهي."
ويبينار ۾ ٽي ممتاز صنعت جا ماهر شامل هئا جن شرڪت ڪندڙن کي اسٽريٽجڪ ڪيريئر جي رهنمائي فراهم ڪئي - نومي گيرڪ، ٽوبيا جيمس ۽ ڪليلا رينالڊز.
ذاتي برانڊنگ ماهر نومي گيرڪ شرڪت ڪندڙن کي روايتي تعليمي سندن ۽ ٽيڪنيڪل صلاحيتن کان ٻاهر پاڻ کي الڳ ڪرڻ لاءِ چيلينج ڪيو.
"ڪڏهن ڪڏهن اسان پنهنجي ريزيومي ۾ اهي نرم صلاحيتون شامل ڪرڻ وساري ڇڏيندا آهيون - اهي شيون جيڪي اسان کي ٺاهينديون آهن جيڪي اسان آهيون،" گيرڪ مشاهدو ڪيو. "توهان شايد ساڳين سندن وارن ماڻهن سان ملو. پر توهان ان انٽرويو ۾ ٻيو ڇا چوندا ته توهان کي برتري ملي؟" هن شرڪت ڪندڙن تي زور ڏنو ته هو حڪمت عملي طور تي پنهنجي منفرد ذاتي برانڊن کي اعتماد سان پوزيشن ڪن ۽ فروغ ڏين.
ڪيريئر ڊولپمينٽ آفيسر ٽوبيا جيمس ايپليڪيشن آپٽيمائيزيشن ۽ پيشه ورانه لچڪ تي عملي صلاح ڏني. "زندگي هڪ ڪمپيوٽر وانگر آهي - توهان کي هميشه مسئلا حل ڪرڻا پوندا آهن. ڪڏهن به هار مڃڻ جو وقت ناهي. جاري رکو ۽ بهتري آڻيندا رهو،" جيمس صلاح ڏني. هن منتقلي واري مسئلي کي حل ڪرڻ جي صلاحيتن کي مؤثر طريقي سان ظاهر ڪندي مخصوص نوڪري جي وضاحتن سان ريزيومز کي ترتيب ڏيڻ جي اهم اهميت تي زور ڏنو.
مني ميٽرز لميٽيڊ جي سي اي او ڪليلا رينالڊس شرڪت ڪندڙن کي دولت جي تعمير ۽ مالي منصوبابندي جي روايتي طريقن تي ٻيهر غور ڪرڻ لاءِ چيلينج ڪيو. "بچت صرف اضافو آهي. سيڙپڪاري اهو آهي جتي اسان ضرب تائين پهچون ٿا. توهان ڪڏهن به دولت ڏانهن پنهنجو رستو بچائي نٿا سگهو، ۽ توهان ڪڏهن به دولت ڏانهن پنهنجو رستو ڪم نه ٿا ڪري سگهو،" رينالڊس وضاحت ڪئي. هن پنهنجي اسٽريٽجڪ "دولت مساوات" متعارف ڪرائي جنهن ۾ ريئل اسٽيٽ سيڙپڪاري، ڪاروباري، ۽ اسٽاڪ مارڪيٽ ۾ شرڪت کي ڊگهي مدت جي مالي ڪاميابي جي رستي طور شامل ڪيو ويو.
2007 ۾ شروع ٿيڻ کان وٺي، TEF سمر انٽرنشپ پروگرام هڪ بنيادي ڪم جي تجربي جي شروعات کان هڪ نفيس ڪيريئر ڊولپمينٽ پليٽ فارم ۾ ڊرامائي طور تي ترقي ڪئي آهي. هن سال جي دلچسپي جي اعليٰ سطح پروگرام جي وڌندڙ شهرت ۽ سياحت جي شعبي ۾ وڌندڙ موقعا ابھرندڙ نوجوان پيشه ور ماڻهن لاءِ.
"موجود رهو. مصروف رهو. نه رڳو پنهنجي اونهاري کي، پر پنهنجي مستقبل کي تبديل ڪرڻ لاءِ تيار رهو،" وزير بارٽليٽ نتيجو ڪڍيو، عارضي روزگار جي حلن جي بدران مستقل ڪيريئر اثر پيدا ڪرڻ جي پروگرام جي عزم کي مضبوط ڪندي.
