لائيو اسٽريم جاري آهي: هڪ دفعو توهان ان کي ڏسندا ته START علامت تي ڪلڪ ڪريو. هڪ دفعو کيڏڻ کان پوءِ، مهرباني ڪري ڪلڪ ڪريو اسپيڪر جي علامت کي خاموش ڪرڻ لاءِ.

ريموٽ ڪم جي ماحول ۾ توهان ٽيم روح کي ڪيئن فروغ ڏيو ٿا؟

ٽيم - تصوير درپيش ورنر هيبر Pixabay کان
تصوير ورنر هيبر جي طرفان Pixabay کان
پاران لکيل ليندا هون هولز

تازن سالن ۾، ريموٽ ڪم مڪمل طور تي تبديل ٿي چڪو آهي ته ٽيمون ڪيئن ڪم ڪن ٿيون. جڏهن ته هي شفٽ ڪيترن ئي فائدن کي آڻيندو آهي، جهڙوڪ لچڪ وڌائڻ ۽ وسيع ٽيلنٽ پول تائين رسائي، اهو پڻ چئلينج سان گڏ اچي ٿو، خاص طور تي جڏهن ٽيم جي روح کي تعمير ڪندي

اتحاد ۽ همدردي جي احساس کي برقرار رکڻ ڏکيو ٿي سگهي ٿو جڏهن توهان جي ٽيم مختلف هنڌن تي پکڙيل آهي. تنهن هوندي، توهان سوچيندڙ حڪمت عملي ۽ هڪ فعال طريقي سان هڪ همٿ ۽ متحرڪ ريموٽ ٽيم ٺاهي سگهو ٿا. هتي اهو آهي ته توهان ريموٽ ڪم جي ماحول ۾ ٽيم جي روح کي ڪيئن وڌائي سگهو ٿا.

واضح ۽ کليل رابطي تي زور ڏيو

رابطي ڪنهن به ڪامياب ٽيم جو بنياد آهي، ۽ اهو اڃا به وڌيڪ اهم آهي جڏهن هرڪو دور کان ڪم ڪري رهيو آهي. بغير منهن جي ڳالهين جي، غلط فهمي آساني سان پيدا ٿي سگهي ٿي، ۽ ٽيم جا ميمبر شايد الڳ الڳ محسوس ڪري سگھن ٿا. هن کي منهن ڏيڻ لاء، صاف ۽ کليل رابطي کي ترجيح ڏيو.

صحيح اوزار استعمال ڪريو

ڪميونيڪيشن گيپ کي ختم ڪرڻ لاءِ ٽيڪنالاجي جو استعمال. اوزار جهڙوڪ Slack، Microsoft ٽيمون، ۽ زوم حقيقي وقت رابطي ۽ تعاون کي آسان بڻائي سگھن ٿا. باقاعده وڊيو ميٽنگون مدد ڪن ٿيون هڪ منهن کي هڪ نالي سان ۽ ڪجهه متحرڪن کي نقل ڪري سگھن ٿيون ذاتي گفتگو جي.

هڪ کليل ماحول کي فروغ ڏيو

هڪ کليل ماحول جي حوصلا افزائي ڪريو جتي ٽيم جا ميمبر آرام سان محسوس ڪن ٿا انهن جي خيالن، خدشات ۽ راءِ سان حصيداري ڪرڻ. هڪ اڳواڻ جي طور تي، اهو توهان سان شروع ٿئي ٿو- پهچڻ لائق ۽ جوابدار ٿي. پنهنجي ٽيم سان باقاعدگي سان چيڪ ڪرڻ لاءِ هڪ نقطو ٺاهيو ۽ پڪ ڪريو ته انهن کي خبر آهي ته انهن جا آواز واقعي قابل قدر ۽ ٻڌا ويا آهن.

هڪ مضبوط ڪمپني ثقافت کي وڌايو

جيتوڻيڪ هڪ ريموٽ سيٽنگ ۾، برقرار رکڻ a ريموٽ ڪارڪنن لاء مضبوط ڪمپني ڪلچر اهم آهي. توهان جي ڪمپني ڪلچر کي توهان جي قدرن، مقصدن، ۽ طريقي سان توهان جو ڪاروبار ڪرڻ گهرجي. اهو توهان جي ٽيم کي گڏ ڪري ٿو ۽ انهن کي تعلق جو احساس ڏئي ٿو.

پنھنجي ثقافت جي تعريف ڪريو

واضح طور تي پنھنجي ڪمپني جي ڪلچر کي بيان ڪريو ۽ ان کي پنھنجي ٽيم سان ڳالھايو. ھن ۾ توھان جو مشن، قدر، ۽ اھي طريقا شامل آھن جيڪي توھان ھر ڪنھن کان توقع ڪندا آھيو. پڪ ڪريو ته اهي اصول توهان جي روزمره جي عملن ۽ فيصلا ڪرڻ واري عمل ۾ ظاهر ٿين ٿا.

ڪاميابين کي جشن ڪريو

حوصلا وڌائڻ ۽ پنهنجي ڪمپني ڪلچر کي مضبوط ڪرڻ لاءِ انفرادي ۽ ٽيم جي ڪاميابين کي جشن ڪريو. ڪاميابين کي تسليم ڪيو عوامي طور تي ٽيم جي گڏجاڻين ۾، اندروني نيوز ليٽر ذريعي، يا سوشل ميڊيا تي. قدر جي جسماني ٽوڪن موڪلڻ تي غور ڪريو، جهڙوڪ انعام جا تختا، غير معمولي تعاون کي سڃاڻڻ لاءِ. هي قابل قبول سڃاڻپ خاص طور تي حوصلا بلند ڪري سگهي ٿو ۽ ڪاميابي جي احساس کي مضبوط ڪري سگهي ٿو.

ٽيم بلڊنگ سرگرميون لاڳو ڪريو

ٽيم بلڊنگ جون سرگرميون ڪيمراديري ۽ ٽيم ورڪ کي وڌائڻ لاءِ اهم آهن، خاص طور تي جڏهن هرڪو دور کان ڪم ڪري رهيو آهي. اهي سرگرميون ٽيم جي ميمبرن کي بانڊ ۾ مدد ڪن ٿيون، هڪ ٻئي کي بهتر ڄاڻن ٿا، ۽ اعتماد پيدا ڪن ٿا- اهي سڀ هڪ تنگ ٿيل ٽيم لاءِ ضروري آهن.

ورچوئل ٽيم بلڊنگ سرگرميون

اهو هڪ نقطو ٺاهيو مجازي ٽيم جي تعميراتي سرگرمين کي منظم ڪرڻ لاء باقاعده. انهن ۾ شامل ٿي سگھي ٿو آن لائن رانديون، مجازي خوش ڪلاڪ، ۽ موضوعي ٽيم ميٽنگون. مقصد هڪ تفريح ۽ آرام واري جڳهه ٺاهڻ آهي جتي هرڪو ڳنڍي سگهي ٿو ۽ پاڻ کي معمول جي ڪم جي ڪمن کان ٻاهر مزو ڏئي سگهي ٿو.

تعاوني منصوبا

پنھنجي ٽيم کي حوصلا افزائي ڪريو منصوبن تي تعاون ڪرڻ لاءِ، دماغي طوفان جي سيشن کان وٺي ڪراس ڊپارٽمينٽل شروعاتن تائين. گڏجي ڪم ڪرڻ سان اتحاد پيدا ڪرڻ ۾ مدد ملندي آهي ۽ هر ڪنهن کي هڪ ٻئي جي طاقت کي ڏسڻ ۽ ساراهڻ جي اجازت ڏئي ٿي.

سپورٽ ڪم-زندگي بيلنس: شايد ريموٽ ڪم جي سڀ کان وڏي ڪشش اها لچڪ آهي جيڪا اها پيش ڪري ٿي. بهرحال، اهو پڻ ڪم ۽ ذاتي زندگي جي وچ ۾ حدن کي ڦهلائي سگھي ٿو، جنهن جي نتيجي ۾ جلدي ٿي سگهي ٿي. توهان جي ٽيم جي حمايت ڪم زندگي جي توازن هڪ متحرڪ ۽ پيداوار ٽيم کي برقرار رکڻ لاء اهم آهي.

لچڪدار شيڊول

توهان جو ٽيم ڪم مختلف وقت جي علائقن ۽ ذاتي واعدن لاء لچڪدار ڪلاڪ. انھن تي ڀروسو ڪريو پنھنجي وقت کي چڱيءَ طرح منظم ڪن ۽ انھن تي ڌيان ڏيو جيڪي اھي حاصل ڪندا آھن، نه ڪي ڪيترا ڪلاڪ اھي لاگ ان ڪندا آھن.

حوصلا افزائي وقت بند ڪريو

پنھنجي ٽيم کي حوصلا افزائي ڪريو باقاعده وقفو وٺو ۽ انھن جي موڪلن جي وقت کي وڌايو. انھن کي ڏيکاريو اھو بلڪل ٺيڪ آھي ڪم کان پري ھجڻ لاءِ اھو پاڻ ڪندي. هي برن آئوٽ کي روڪڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿو ۽ هر ڪنهن کي تازگي ۽ حوصلا رکي ٿو.

پيشه ورانه ترقي جا موقعا فراهم ڪريو

توهان جي ٽيم جي پيشه ورانه ترقي ۾ سيڙپڪاري ڏيکاري ٿي ته توهان انهن جي مدد جو قدر ڪريو ٿا ۽ انهن جي ڊگهي مدت جي ڪاميابي لاءِ پرعزم آهيو. اهو خاص طور تي ٽيم جي جذبي ۽ وفاداري کي وڌائي سگھي ٿو.

سکيا ۽ ورکشاپ

پيش ڪريو ورڪشاپون ۽ باقاعده تربيتي سيشن توهان جي ٽيم کي نئين صلاحيتن کي ترقي ڪرڻ ۽ انهن جي ڪيريئر ۾ اڳتي وڌڻ ۾ مدد ڏيڻ لاء. اهي عملي طور تي منظم ٿي سگهن ٿا ۽ توهان جي ٽيم جي ضرورتن مطابق.

مشورتي پروگرام

مشورتي پروگرامن کي لاڳو ڪريو جتي تجربا ٽيم ميمبر نوان ملازمن جي رهنمائي ۽ مدد ڪري سگھن ٿا. اهو پيشه ورانه ترقي سان مدد ڪندي ۽ ڪميونٽي ۽ تعلق جي احساس کي فروغ ڏيندو.

سماجي رابطي جي حوصلا افزائي ڪريو

ريموٽ ڪم جي سيٽنگ ۾، ٽيم جي ميمبرن لاءِ اڪيلائي محسوس ڪرڻ آسان آهي. انهن کي سماجي ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪري سگهي ٿو حقيقت ۾ رشتا ٺاهڻ ۽ ڪميونٽي جو احساس پيدا ڪرڻ ۾.

مجازي ڪافي وقفي

باقاعده ورچوئل ڪافي بريڪ جو شيڊول ڪريو جتي ٽيم جا ميمبر غير رسمي طور تي چيٽ ڪري سگھن ٿا. اهي آرامده ڳالهيون مضبوط ذاتي رابطا ٺاهڻ ۾ مدد ڪري سگهن ٿيون ۽ ريموٽ ڪم کي گهٽ اڪيلائي محسوس ڪن ٿيون.

آن لائين سماجي پليٽ فارم

آن لائين سوشل پليٽ فارم ٺاهيو جتي ٽيم جا ميمبر غير ڪم سان لاڳاپيل دلچسپيون ۽ مشغلا شيئر ڪري سگھن. هي ٿي سگهي ٿو هڪ وقف ٿيل سِلڪ چينل، هڪ Facebook گروپ، يا ڪو ٻيو پليٽ فارم جتي توهان جي ٽيم ڳنڍڻ ۾ آرام محسوس ڪري ٿي.

مالڪي ۽ احتساب جي احساس کي وڌايو

جڏهن توهان جي ٽيم جا ميمبر پنهنجي ڪم جي مالڪي محسوس ڪن ٿا ۽ پنهنجن ساٿين جي ذميواري جو احساس ڪن ٿا، انهن جي حوصلا افزائي ٿيڻ جا وڌيڪ امڪان آهن، جيڪي خاص طور تي ٽيم جي روح ۽ ڪارڪردگي کي وڌائي سگهن ٿا.

پنھنجي ٽيم کي بااختيار بڻايو

پنھنجي ٽيم کي فيصلا ڪرڻ جي آزادي ڏيو ۽ ڏيکاريو ته توھان انھن جي صلاحيت ۽ فيصلي تي ڀروسو ڪريو ٿا. اهو طريقو انهن جي اعتماد ۽ مصروفيت کي وڌائي سگهي ٿو.

واضح اميدون سيٽ ڪريو

توهان جي ٽيم لاء واضح اميدون ۽ مقصد مقرر ڪريو. پڪ ڪريو ته هرڪو پنهنجو ڪردار سمجهي ٿو ۽ ڄاڻي ٿو ته انهن جو ڪم ڪيئن ٽيم جي ڪاميابي ۾ مدد ڪري ٿو. هي وضاحت هر ڪنهن جي ڪوششن کي ترتيب ڏيڻ ۾ مدد ڪري ٿي ۽ هر ڪنهن جي احتساب جو احساس پيدا ڪري ٿي.

ٿڪل

دور دراز ڪم جي ماحول ۾ ٽيم جي جذبي کي فروغ ڏيڻ جي ضرورت آهي ارادي ڪوشش ۽ سوچيندڙ حڪمت عمليون. توهان واضح رابطي کي ترجيح ڏيڻ، هڪ مضبوط ڪمپني ڪلچر کي وڌائڻ، ٽيم جي تعمير جي سرگرمين کي لاڳو ڪرڻ، ڪم جي زندگي جي توازن جي حمايت ڪندي، پيشه ورانه ترقي فراهم ڪندي هڪ مربوط ۽ متحرڪ ريموٽ ٽيم ٺاهي سگهو ٿا. جا موقعا، سماجي رابطي جي حوصلا افزائي ڪرڻ، ۽ ملڪيت ۽ احتساب جي احساس کي فروغ ڏيڻ. ڇا ضروري آهي ته توهان جي ريموٽ ٽيم جي منفرد ڊائنامڪس کي سمجهڻ ۽ هر ميمبر کي ڳنڍڻ، سپورٽ ڪرڻ ۽ متاثر ڪرڻ جا طريقا مسلسل ڳولڻ. انهن حڪمت عملين سان، توهان هڪ مضبوط ٽيم روح ٺاهي سگهو ٿا جيڪو جسماني فاصلن کي منتقل ڪري ٿو ۽ توهان جي ٽيم کي ڪاميابي ڏانهن هلائي ٿو.

۾ شريڪ ٿيو
جي خبر ڏيو
مهمان
0 تبصرا
داني
قديم ترين
Inline Feedback
سڀ تبصرا ڏسو
0
ڇا توهان جي سوچن سان پيار ڪندو، مهرباني ڪري تبصرو ڪريو.x
حصيداري ڪريو ...